第一章 总 则
第一条 为进一步规范师德行为，维护教师队伍形象,根据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《省教育厅关于印发教师师德失范行为处理实施细则的 通知》等有关规定，结合我院实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于英国beat365官方APP全体教职员工。
第三条 师德失范行为的处理，应坚持实事求是、客观公正、合理适当、教育与惩戒相结合的原则，按照相关规定程序进行。
第二章 师德失范行为范围
第四条 出现以下师德失范行为的，列入师德行为 “负面清单”。
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点， 或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
（六）抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响。
（七）在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（八）索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长以多种形式付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。
（九）假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。
（十）要求学生从事与教学、科研、社会服务等无关的事宜。
（十一）其他违反法律法规、社会公德、家庭美德和职业道德以及《英国beat365官方APP员工纪律处分规定》等制度的行为。
第三章 师德失范行为的处理
第五条 学院成立师德师风建设领导小组，下设办公室( 挂靠人事室)。负责查处学院教师师德行为的有关问题，接受对师德行为问题的实名举报，对有关师德行为问题进行独立调查，并向学院提供明确的调查结论和处理建议。
第六条 师德失范行为的调查认定应严格按以下程序进行：
（一）师德师风建设领导小组办公室接到举报后，组织成立调查组，秉承客观公正、实事求是的原则，采用多种方式开展独立调查取证。调查组的组成人员与被调查人员系亲属或法律规定应当回避情形的，应当主动回避。
（二）调查组在调查结束后应当形成书面调查报告，及时提交师德师风建设领导小组。师德师风建设领导小组在调查工作基础上，形成处理意见后报学院审议。
（三）师德师风建设领导小组应当在调查结论形成后及时以适当形式通知当事人。当事人对调查结论有异议的，可在接到书面通知 15 个工作日内向师德师风建设领导小组提出书面复议申请，详细注明复议的理由和要求。调查组对调查结论进行复核后，再次提交师德师风建设领导小组审议，师德师风领导小组办公室将形成的复议结果及时通知当事人。
（四）复议决定是学校的最终决定。
第七条 调查处理过程中依法保护相关人员的名誉权、隐私权等相关权益。调查机构、接触相关材料和参与调查处理的人员须遵循保密原则，不得向无关人员透露相关调查情况。
第八条 学院师德师风建设领导小组根据认定结论，对违反师德行为规范的个人可视其行为和情节，按照有关规定给予相应处分。对情节较轻的，可视情况给予以下相应处理。
（一）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，取消评优评先、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。以上取消资格时限有专门文件规定的按相关文件要求执行， 但不得少于 24 个月。
（二）当年年度考核不合格。
第九条 对情节较重的，除按第九条规定进行处理外，同时对行为当事人按以下情况进行相应处分。
（一）对于违反政治纪律、言论和活动损害国家声誉、违反廉洁从业纪律、学术不端等行为的，根据《英国beat365官方APP纪律处分规定》给予警告、记过、留校察看或解除劳动聘用关系。
（二）对于弄虚作假、骗取教师资格的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的， 除给予处分外，学校应当依据《教师资格条例》报请省教育厅撤销其教师资格。是中共党员的，同时给予党纪处分。处分类型包括警告、记过、降低专业技术职务聘用等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除。师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
第四章 附 则
第十条 师德是学校人才引进、课题申报、职称评审、推优评奖、职务晋升和考核的重要内容，实行师德“一票否决”。
第十一条 对本部门发生的师德失范行为未及时处理，或推诿隐瞒、包庇袒护，给学校造成严重后果或不良影响的，按管理权限对部门主要负责人进行追责， 严肃处理。
第十二条 本办法自印发之日起施行。
第十三条 本办法由英国beat365官方APP师德师风建设领导小组办公室负责解释。
（原文见炎职院〔 2019〕40 号文）
