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班主任管理与考核实施细则
为进一步加强学生教育与管理工作，根据学校实情，依据《英国beat365官方APP班主任工作条例》，结合各系部实际，特制订班主任管理与考核实施细则。
一、班主任考核原则
（一）考核由系部操作，结合学生处稽查制度，本着公平、公开、公正原则对班主任进行全面考核。
（二）系部每月公布各项工作落实情况和检查结果，做好详细记载，做到有案可稽，有据可依。每月底汇总并公布考核结果。
（三）学生处全程监督各系部考核过程，如有徇私舞弊行为，每发现一次将加倍处罚；如有先进个人或集体，则予以表彰和奖励。学生处将根据各系部考核结果汇总核查。
（四）系部建立“班主任→系助理→系主任”三级管理制度。并接受学校各部门监督。
二、班主任津贴及考核内容
（一）常态班班主任考核津贴
1.班主任考核津贴
班主任考核津贴由三部分组成：
（1）基本考核津贴
常态班班主任工作津贴700元/月；共建班班主任工作津贴350元/月。须做好学生思想教育工作，维持班级正常秩序。
（2）学生出勤考核津贴
常态班学生请假超标考核每月300元；共建班学生请假超标考核每月150元。须做好学生出勤管理。
（3）流生考核津贴
常态班流生津贴3000元/月(含毕业实习班)，共建班流生津贴1500元/月。
（二）其他班主任考核津贴
1.实习班考核津贴
考核津贴为1000元/月。
2.实习班考核办法
毕业实习班主任月津贴考核由学生处、实训中心、招生就业办联合完成。其中学生处考核占20%(其中班级基础信息维护占10%，班主任出勤占10%)。实训中心考核占70%，招生就业办考核占10%，考核办法见《英国beat365官方APP毕业实习班班主任管理与考核实施细则》。
三、班主任考核说明
（一）考核依据
班主任考核依据《学生手册》和《班主任工作手册》。
（二）考核内容
考核内容共分为8个部分，分别为：(1)思政；(2)班级常规管理；(3)安全卫生；(4)学生活动；(5)班主任出勤；(6)学生违纪；(7)学生缺旷；(8)流生绩效共8个部分。
每部分包含若干项，通过学生处稽查机制，随时记录并每日整理汇总后通报系部形成记录。其中必须完成的任务，有一项未完成，此项奖金为零；共建专业班班主任加减分等比例二分之一计算。具体项目及分值如下。
1.思想政治200分
(1)班级基础信息维护100分(系部考核，学生处督查， 缺少任一项，此项奖金为零)。基础信息包括：班级、学号、姓名、手机号、身份证号、家庭住址(详细)、家庭父母的姓名、联系方式(监护人并且可联系到者)、是否住校(住校要提供宿舍楼+宿舍号)、是否团员、疫苗接种几针、最后一针的时间、家庭基本情况(建档立卡、单亲、离异、留守等)、性格、兴趣爱好、获奖情况等。
(2)制定班规，成立班委会，并出台相应工作机制10分。
(3)每周一次普通班会；每月一次班委会议，附会议记录和照片50分。
(4)每月一次召开家校联合会20分。
(5)每月与班级学生个别进行线下面对面谈心活动。谈心附记录和照片，1人加 1分封顶20分。
2.班级常规管理100分(学生处、系部，行政值班负责检查)
(1)早操出勤50分(当月查报累计达10人次(含)者该项不赋分)。
(2)晚自习出勤率50分(当月查报累计达10人次(含)者该项不赋分)。
3.安全卫生100分
(1)教室卫生50分：教官、系部每天检查，学生处不定期抽查；通报达4次(含)者该项不赋分。
(2)宿舍卫生50分：教官、舍管每天检查，学生处不定期抽查，每月汇总。通报达4次(含)者该项不赋分。
4.学生活动100分
(1)组织学生参加校、系举办的集体教育活动或文体、竞赛活动50分。有一次不参加，该栏目不得分。
(2)班级开展各种类别的活动：读书、社团、体育、文娱、参观教育基地、祭祀革命烈士等活动，每项/次加10分封顶50分。
5.班主任出勤100分
上级或系部要求上交的材料、早操、晚自习、班主任例会、校务会任一项经记录未交或缺勤共达3次(含)，该项不得分。
6.学生违纪100分
按照处分等级扣分：通报10分/次，警告30分/次，严重警告 40分/次，记过50分/次，留校察看70分/次，开除100分/次，学费未缴100分/次。
7.学生缺旷300分
每月按《英国beat365官方APP课堂点名实施办法》规定缺旷课率超过该班生数5％者(含)，该项目奖金为零；未超出者按达成率发放；1学年内学生请假超标累计达6个月次(含)以上者，该年度考核列为不合格 ；连续2学年不达标者，立予解除班主任职务且两年内不得重新担任班主任。
8.流生绩效3000分
(1)每月流生采累加方式计算发放；1学年内超过班级生数3％者，该年度考核列为不合格，立予解除该班班主任职务,回任次学年度新生班班主任，同时解除职务当年与次年不得参与职称评定。
(2)系主任和系助理流生津贴按当月系部所属班主任流生考核津贴平均数(系助理二分之一)发放；每月系部流生平均数超出3％者不予发放；未超出者按达成率发放。
四、附则
本细则自2023-2024学年度起执行。学生处负责解释。
