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点亮职业发展的灯塔——我校举办暑期新入职员工岗前培训

作者:炎黄职业技术学     发布时间:2024-09-04     点击数量:

为了加强教师队伍建设,我校在开学前开展了为期两周的新入职员工岗前培训。

8月17日下午,开班仪式在中正楼阶梯教室举行。党委书记季军,党委副书记、常务副院长孙志顶,副院长路恒中,淮安市炎黄技工学校校长、英国beat365官方APP教务处处长钱玉兰出席开班仪式。各系系主任、相关职能部门负责人及参训人员参加。开班仪式由孙志顶主持。

开班仪式上,季军要求参训教师深刻认识岗前培训的重要性,并强调要通过培训取得实效。孙志顶介绍了培训的主要内容,并提出培训的考核要求。

 

 

 

 

通过《坚持“四有”标准,做党和人民满意的好老师》主题讲座,党委书记季军从“爱生”和“敬业”两个方面,阐述了一名好老师需要达到怎样的奉献和牺牲精神。学生是未来实现中华民族伟大复兴梦的主力军,广大教师就是筑梦人,教师和教育密不可分,要树立起中国特色社会主义理想信念,并结合蒋志平先生对青年教师的师德要求,新教师要带头践行社会主义核心价值观,自觉锻炼本领,实现立德树人。

 

 

孙志顶对校史校情进行解读, 一方面让每一位新教师都感受到了学校厚重的文化氛围,体会到学校的发展离不开每一位老师的辛勤付出,加强了他们对学校的认同感。另一方面,通过强化新教师对校情学情的了解,能够充分帮助新教师们做好准备,在开学后更好开展教育教学工作。

 

 

人事室王从霞主任、教务处孙俊菊主任分别就人事管理制度和教学管理制度向新教师们进行了答疑式宣讲。王主任为教师们明确了工作规范和职责要求,希望新任教师们能够尽快适应, 尽快达到“规范管理,真诚服务,逐步提升”的理想状态。孙主任则利用实际案例进行分享,解释说明了教学管理规范上遇到的大大小小的问题,强调“没有规矩不成方圆”,要求新任教师规范教学工作,培养对工作、对学生、对社会的责任心。

 

 

为快速提高新教师教学能力,本次培训邀请到督导室主任王亚军、休观系主任任艳霞、通识教育中心穆清风老师、计算机中心周瑞老师、张源源老师及新闻中心主任施卫民等。王亚军主任以《职教教学策略—基于教学内容的“六波罗蜜”》专题报告,希望新教师们深入了解职教特点和职教策略,全面提高自身综合素质。任艳霞主任从课堂教学组织与管理入手,总结提出“一种态度、三个环节、五种方法、九个全面”,为新教师提供了如何安排课堂教学和解决问题的经验分享。穆清风老师则从多媒体课件的美化角度出发,提醒新教师课件制作要抓住学生的兴趣点。周瑞老师进行了信息安全培训,极大提升了新教师的信息安全意识。施卫民主任和张源源老师分别详细介绍了OA办公系统和正方教务系统的正确使用方法,为新教师尽快适应工作环境,融入炎黄大家庭提供了强有力的支撑。

 

 

 

 

 

 

 

 

围绕着课程准备的讲座上,来自建筑系的学科带头人张晓莉老师详细分享了关于教案、讲稿书写的基本方法及技巧。她提出,希望新任教师们能够把自己教学准备工作做得更加严谨,有规有矩的同时也要不断创新。不被教案框限自己的想象力,做到教学有法,教无定法。

 

 

在学生管理工作的讲座上,学生处处长邱芳贤和德育处主任顾阳共同借助我校实际工作中的案例去分析学生管理工作存在的重难点。邱处长强调班主任是班级的组织者、领导者,是学生健康成长的指导者引路人,希望接任班主任工作的老师们能做到时时刻刻,日复一日地尽心尽力为学生服务。

 

 

 

 

 

“教师语言的魅力”为主题的讲座也同样妙趣横生,校办公室王晶晶主任提出教师的语言是沟通交流的基础、,作为一名教师,要将抽象化为具体,化腐朽为神奇,科学合理的使用语言艺术,更加积极启发性的引导学生,针对不同对象、不同内容采取最佳选择。

在讲座之后,本次培训活动还安排了电影《放牛班的春天》的播放,通过观影以及研讨,为新任教师们带来了关于教育理念和方法的启示。

 

 

 

 

院办主任王甜甜、建筑系老师何小宝、机电系助理张英光、汽修系助理苏晓松、休观系助理陆孟夏、幼教系助理刘婷等老教师开展示范课讲授,凭借各自独特的专业知识和教学方法,让即将授课的新任教师们收获颇丰。

通识中心孙兴东老师以《坚定信念,孜孜以求,做合格的高校教师——边教学,边成长》为题进行了深入的演讲分享,希望新教师们能够坚守本真,走向成熟。

 

 

 

 

最后,在“青蓝相接,薪火相传”主题活动中,淮安市炎黄技工学校校长、英国beat365官方APP教务处处长钱玉兰到现场为新老师聘任指导教师颁发证书,并分组结对。


 


 

 

老带新,传帮带,备课、讲课,以及指导老师对备课、授课的悉心指导,还有分组考核等环节,都充分体现了本次活动对教师专业成长的重视。此次活动中,经验丰富的老教师们充分发挥了引领作用,将多年积累的教学心得、班级管理经验毫无保留地传授给新教师。新教师们虚心学习,积极进取,迅速成长。通过听课、评课、交流研讨等形式,老带新的纽带紧密相连。新教师在教学方法、课程设计等方面有了明显的提升,在面对工作中的困难与挑战时也更加从容自信。整个活动取得了显著的成果。

 

 

 

这种传承不仅是知识与技能的传递,更是教育精神的延续。它促进了教师队伍的整体发展,营造了团结互助、共同进步的良好氛围。相信在今后的工作中,“青蓝工程”的精神将继续发扬光大,为教育事业不断注入新的活力,让星火传承永不停息。

 

8月29日上午,培训接近尾声,结业仪式顺利举行。通过考核,评选出3位优秀的授课教师、8位优秀学员,在结业仪式上被表彰。孙志顶在总结讲话中肯定了培训课程的全面性和针对性,表扬了参训教师在考核中的优秀表现,并寄语新教师们要坚定理想信念,牢记育人使命,要发扬研究精神,练就过硬本领,以追求卓越的标准和做研究的态度对待工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本次培训活动圆满成功,相信通过此次活动,教师们将以更加饱满的热情和专业的素养,投身到教育事业中,为培养优秀的人才贡献自己的力量。以岗前培训为基石,迅速适应职业角色,“为学之实,固在践履”,在思与悟中成长,持续不断提升教育教学能力,为教育事业贡献力量。

 

 

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